Wohnbereichsleitung (w/m/d)

Das RosenPark Seniorenzentrum ist eine moderne Einrichtung für Seniorenpflege in Verden. In ruhiger Lage nahe dem Rosengarten schaffen wir einen Ort, an dem professionelle Pflege, persönliche Zuwendung und Geborgenheit zusammenkommen.

Für unser Leitungsteam suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Wohnbereichsleitung (w/m/d) in Teilzeit ab 30 Wochenstunden bis Vollzeit. Sie erhalten den Raum, einen Wohnbereich fachlich zu prägen und gemeinsam mit Ihrem Team weiterzuentwickeln.

Gestalten Sie Ihren Wohnbereich

Als Wohnbereichsleitung verbinden Sie gute Pflege mit verlässlicher Organisation. Sie behalten die Bedürfnisse unserer Bewohnerinnen und Bewohner ebenso im Blick wie die Abläufe im Team. Dabei arbeiten Sie eng mit der Pflegedienstleitung und den weiteren Berufsgruppen im Haus zusammen.

Im Mittelpunkt Ihrer Rolle stehen drei Bereiche:

• Sie sichern die Pflegequalität, begleiten Pflegeprozesse und sorgen für eine nachvollziehbare digitale Dokumentation.
• Sie koordinieren Arbeitsabläufe, unterstützen die Dienstplanung und geben Mitarbeitenden fachliche Orientierung.
• Sie sind eine verlässliche Ansprechperson für Bewohnerinnen und Bewohner, Angehörige, Ärztinnen und Ärzte sowie externe Partner.

Führung verstehen wir als gemeinsames Gestalten. Sie fördern die Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden, sprechen Themen offen an und bringen Ihre Ideen in das Leitungsteam ein.

Was Sie mitbringen

Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, zum Beispiel in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege. Eine anerkannte Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung ist ideal. Wenn Sie diese noch nicht abgeschlossen haben und bereit sind, sich weiterzuqualifizieren, freuen wir uns ebenfalls auf Ihre Bewerbung.

• Erste Erfahrung in einer koordinierenden oder leitenden Rolle ist willkommen.
• Sie kommunizieren klar, respektvoll und behalten auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick.
• Sie arbeiten gern digital und sind bereit, sich in unsere Pflegedokumentation einzuarbeiten.

Was Sie im RosenPark erwartet

Sie erhalten eine verlässliche Vergütung nach AVR, eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und 30 Tage Urlaub bei einer Fünf-Tage-Woche. Eine strukturierte Einarbeitung sorgt dafür, dass Sie Ihre neue Rolle und das Team in Ruhe kennenlernen können.

Wir unterstützen Ihre fachliche und persönliche Entwicklung mit bezahlten Fort- und Weiterbildungen. Hinzu kommen ein JobRad-Angebot, kurze Abstimmungswege und ein Team, das sich gegenseitig unterstützt.