Technischer Projektleiter Embedded Systems (m/w/d)
GRIMME Landmaschinenfabrik SE & Co. KG
Um unsere Maschinen mit elektronischen Systemen in Bewegung zu setzen, entwickeln wir Embedded Systeme. Unser Team in der Systemtechnik freut sich auf Verstärkung!
Verantwortung für Qualität, Kosten und Termine (Q/K/T) in Projekten aus den Bereichen Sensorik sowie der Steuerungs-, Vernetzungs-, Bedien-, Komfort- und Assistenzsysteme
Erstellung und Überwachung von Projektplänen
Kommunikation zwischen internen Abteilungen sowie externen Partnern und Lieferanten
Erstellung regelmäßiger Berichte und Durchführung von Präsentationen zum Projektfortschritt für das Management
Fachliche Führung von interdisziplinären Projektteams oder Entwicklungsaufgaben
Studium im Bereich Elektrotechnik, Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
Methodenwissen und praktische Erfahrungen im Projektmanagement
Kenntnisse in der Umsetzung von Projekten nach Entwicklungsprozessen (z.B. V-Modell)
Mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung von Embedded Systemen, vorzugsweise im Bereich mobiler Arbeitsmaschinen
Analytische und lösungsorientierte Denkweise sowie selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfertigkeiten
Fitnessstudios und Schwimmbäder. Teilnahme an Sportveranstaltungen.
Kindergartenzuschuss
Monatliche Unterstützung für die Kinderbetreuung.
Für unsere Gesundheit
Betriebsärztliche Untersuchungen. Zuschuss Arbeitsplatzbrillen.
Kartoffelhaus
Betriebskantine. Essenszuschuss.
Dienstfahrrad
Fahrradleasing zu günstigen Konditionen.
Versicherungsangebote
Berufsunfähigkeitsversicherung und betriebliche Unfallversicherung.
Mitarbeiterrabatte
Rabatte und Vergünstigungen durch Kooperationen mit verschiedenen Unternehmen.
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
Mitarbeiter werben Mitarbeiter
Bonuszahlung an Mitarbeiter bei erfolgreicher Vermittlung von Bewerbern.
Belegschaftskasse
Bezuschussung von Hochzeiten, Geburten, Adoptionen, Zahnersatz und Geschenke für erkrankte Kollegen oder Jubilare.
Weiterbildung
Regelmäßige Mitarbeitergespräche. Schulungen. Externe, individuelle Seminare. Gruppentrainings. Finanzielle und zeitliche Unterstützung.
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