Sr. Product Manager, Data Center Offerings (REMOTE)Ir para o conteúdo principalUtilizamos cookies para oferecer uma melhor experiência de navegação, analisar o tráfego do site e personalizar o conteúdo. Saiba mais sobre como utilizamos cookies e como você pode controlá-los acessando nossa página de Configurações de Cookies.# Explorar CarreirasSr. Product Manager, Data Center Offerings (REMOTE) page is loaded## Sr. Product Manager, Data Center Offerings (REMOTE)Candidatar-seremote type: Virtuallocations: Davidson, Carolina do Norte: Pueblo, Colorado: Noblesville, Indiana: Minneapolis, Minnesota: Grand Rapids, Michigantime type: Tempo integralposted on: Publicado hojejob requisition id: JR-5305Faça parte da nossa missão! Como líder mundial na criação de soluções climáticas confortáveis, sustentáveis e eficientes para edifícios, residências e transporte, temos a responsabilidade de colocar o planeta em primeiro lugar. Para nós, naTrane Technologiese por meio de nossos negócios, incluindoTraneeThermo KingA sustentabilidade não é apenas parte de como fazemos negócios—ela é o nosso negócio. Você tem coragem de olhar para os desafios do mundo e enxergar possibilidades de impacto? Você deseja contribuir para construir um futuro melhor? Se a resposta for sim, convidamos você a considerar juntar-se a nós para desafiar, com ousadia, o que é possível por um mundo sustentável.Conheça nossosbenefíciosdesenvolvido para que você prospere no trabalho e em casa.Nós avançamos com ousadia.**Onde está o trabalho:**Virtual**What's in it for you:** As the **Sr.** **Product Manager, Data Center Offerings Portfolio**, you will support a strategic segment of the portfolio for the North America Datacenter business unit. This portfolio starts with understanding market trends, customer needs, gaps in Trane’s portfolio and the competitive landscape to initiate new offerings through either internal NPD, sourced product/partnership or potential M&A activity. You will be responsible for helping define and adopt the product strategy, cross-functional team leadership (internal and supplier), life-cycle management, multigenerational product plans, new product development programs, commercialization, customer research, cultivating strong supplier relationships, and go-to market strategy. In addition, you will be responsible for – and accountable to – meeting or exceeding Trane’s revenue growth targets, maintaining or growing market share and expanding margin. We are seeking a high-energy, results driven product management professional capable of articulating a strategic vision and executing that vision to deliver business results. You will have excellent communication and executive presence and be seeking an opportunity to grow and develop on a general manager track with a leading climate innovation company. **What you will do:*** Integral team member of the larger Datacenter Product Management team focused on expanding Trane’s presence and participation in the datacenter vertical* Support and co lead a sourced Product Growth Team (PGT) as appropriate to fill gaps in the portfolio. .* Actively engaged in the rapidly evolving Datacenter ecosystem, exploring and understanding new technologies* Be an integral team member in evaluating both Make vs Buy decisions as well as possible M&A acquisition/partnership opportunities supporting the DC vertical.* Lead product line strategy and long-range plan development, P&L and annual operating plan for product lines. Effectively manage tradeoffs between short- and long-term product line performance as measured in revenue, margin, and market share.* Develop and execute channel strategy aimed at developing and maturing channel capability to drive growth in market coverage and closure rate to enable product line to reach its entitlement in the market.* Actively manage day to day needs of product line and strategic supplier, with particular focus on identifying and delivering profitable growth opportunities.* Develop and execute a multigenerational product plan (MGPP) for product line, ensuring that the product positioning, pricing, cost, margins and customer value proposition support the overall equipment strategy and direction.* Collaborate with other leaders and product managers to ensure product line strategy is aligned with peer portfolio’s roadmaps and supports broader system, services and contracting initiatives.* Collaborate with market research team to understand customer needs, and define the customer “Critical to Quality” specifications (CTQs) for product line and associated systems to support new product development programs (NPDs)* Initiate and support business cases for NPDs that execute elements of MGPP.* Collaborate with the sourced program manager and cross-functional product development teams to deliver projects on time, meeting CTQs, on budget.* Collaborate, create and execute the marketing and commercialization for new products offerings and exiting product enhancement with strategic suppliers.**What you will bring:*** > 5 years of product management or strategic marketing.* P&L leadership experience required.* Bachelor's degree required. Technical bachelor’s degree preferred.* MBA highly desired.* Experience in Datacenters, HVAC industry and/or Lean experience preferred.* Customer bias: Passion for understanding our customer and how our domain can positively impact their business results**Faixa Salarial Base Anual ou Faixa de Remuneração Base por Hora:**$113,600.00 - $204,609.99**Tipo de Remuneração:**Salário**Elegível para Incentivo:**Yes**Elegível para Comissão de Vendas**No**Aviso Legal**Esforçamo-nos para oferecer uma remuneração competitiva para esta posição, ajustada a uma variedade de fatores. A remuneração efetiva dependerá de elementos como senioridade, mérito, localização geográfica, formação acadêmica, experiência, exigências de viagem e designação sindical. Nossa faixa de remuneração é geralmente baseada na média nacional do país. Além disso, os benefícios podem variar conforme a região, alinhamento de negócios, participação sindical e status do colaborador.**Prosperar no trabalho e em casa:*** Os benefícios entram em vigor no PRIMEIRO DIA para você e sua família, incluindo seguro de saúde e programas de bem-estar holístico que oferecem incentivos generosos – NÓS NOS IMPORTAMOS!* Benefícios para formação de família incluem cobertura de fertilidade e assistência para adoção/gestação por substituição.* Contribuição equivalente do 401K de até 6%, mais uma contribuição básica adicional de 2% = até 8% de contribuição da empresa.* Folga remunerada inclui 15 dias de férias, 9 feriados remunerados, 3 feriados flexíveis, licença médica, além de opções adicionais para apoiar voluntariado e licença parental.* Oportunidades educacionais e de treinamento através de programas da empresa, juntamente com auxílio para mensalidades e suporte a dívidas estudantis.Aviso: A oferta de benefícios pode variar dependendo dos Acordos Coletivos de Trabalho e das regulamentações locais/estaduais. Função Sensível à Segurança:NoA empresa designa determinadas funções como Sensíveis à Segurança. Funções Sensíveis à Segurança podem exigir que você seja aprovado em exames adicionais de detecção de drogas. Esta é uma Função Sensível à Segurança:Oferecemos remuneração competitiva e benefícios e programas abrangentes. Somos um empregador que oferece igualdade de oportunidades; todos os candidatos qualificados serão considerados para emprego independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, nacionalidade, gravidez, idade, estado civil, deficiência, condição de veterano protegido ou qualquer outra condição legalmente protegida.
#J-18808-Ljbffr
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