Specjalista / Specjalistka SEO ds. contentu

Critical to agencja marketingu cyfrowego, która pomaga sklepom internetowym i instytucjom kultury rozwijać się w sieci. Stawiamy na długofalowe strategie i pracę na danych, a w SEO łączymy dobry content z automatyzacją i AI. Klienci zostają z nami na lata, bo widzą efekty.Szukamy osoby, która wesprze nasz zespół przede wszystkim w tworzeniu i optymalizacji treści. Na co dzień będziesz pisać nowe teksty, udoskonalać istniejące materiały i optymalizować je pod kątem SEO, od tytułów i meta opisów po nagłówki. Zależy nam na kimś, kto dobrze pisze, rozumie intencje użytkowników i sprawnie korzysta z AI, nie tracąc z oczu jakości i poprawności treści.

Czym będziesz się zajmować?

• Researchem słów kluczowych i analizą konkurencji.
• Przygotowywaniem briefów contentowych.
• Tworzeniem treści na strony klientów oraz artykułów sponsorowanych.
• Optymalizacją istniejących treści, w tym tytułów, meta opisów, nagłówków i linkowania wewnętrznego.
• Weryfikacją i redakcją treści tworzonych z pomocą modeli językowych.
• Wykorzystywaniem narzędzi AI do usprawniania codziennej pracy.
• Analizą danych z Google Search Console i GA4 oraz oceną efektów prowadzonych działań.

Czego oczekujemy?

• Masz co najmniej dwuletnie doświadczenie w projektach SEO.
• Bardzo dobrze rozumiesz SEO contentowe.
• Masz wyczucie języka i potrafisz trafnie ocenić jakość tekstu.
• Tworzysz oryginalne, wartościowe treści i masz portfolio, które to pokazuje.
• Na co dzień korzystasz z narzędzi AI i znasz zarówno ich mocne, jak i słabe strony.

Mile widziane

• Znasz narzędzia takie jak Senuto, Semrush, Ahrefs, Screaming Frog czy Surfer SEO.
• Znasz podstawy technicznego SEO.
• Znasz HTML i CSS.
• Masz doświadczenie we wspieraniu audytów SEO: zbieraniu danych, wychwytywaniu błędów i weryfikacji wdrożonych zmian.
• Interesujesz się automatyzacją pracy.

Co oferujemy?

• Stabilne zatrudnienie.
• Pracę w pełni zdalną.
• Przyjazną, niekorporacyjną atmosferę i zgrany zespół.
• Dostęp do narzędzi i automatyzacji, które ułatwiają codzienną pracę.
• Wsparcie podczas wdrożenia i na dalszych etapach współpracy.
• Realny wpływ na rozwój firmy i przestrzeń na własne pomysły oraz usprawnienia.
• Ścieżkę rozwoju dopasowaną do Twoich kompetencji i predyspozycji.

Jak wygląda proces rekrutacji?

• Analiza zgłoszenia: zapoznajemy się z Twoją aplikacją i portfolio.
• Zadanie rekrutacyjne: przesyłamy Ci krótkie zadanie związane z przyszłymi obowiązkami.
• Rozmowa: spotykamy się na Google Meet z team leaderem.
• Decyzja: wracamy do Ciebie z odpowiedzią i, jeśli obie strony są na tak, ustalamy warunki współpracy.