Solicitud de Propuestas: Identificación de candidatos para proyecto en Colombia

LaborMobilityPartnerships (LaMP) es una organización sin ánimo de lucro dedicada a fortalecer los sistemas internacionales de migración laboral. Su misión es crear oportunidades para personas de países con bajos ingresos que puedan acceder a empleos dignos en el extranjero, especialmente en sectores con escasez de mano de obra. LaMP trabaja con comunidades locales para diseñar proyectos de prueba de concepto que demuestren las mejores prácticas y aporten evidencia para elaborar políticas de movilidad laboral.

Responsabilidades

• Difundir y publicar las oportunidades laborales dentro de las comunidades objetivo (migrantes y poblaciones desplazadas en Colombia, con prioridad en personas venezolanas).
• Identificar y preseleccionar candidatos potenciales de acuerdo con las calificaciones requeridas (mínimo 3 años de experiencia formal como electricista y/o formación técnica en áreas relacionadas).
• Compilar y enviar hojas de vida y otra información relevante de los candidatos a los reclutadores en España para facilitar el proceso de selección.
• Compartir información demográfica básica de cada candidato que reciba una oferta oficial o comience a trabajar en España, con fines de verificación de resultados.
• Conectar con reclutadores en España según sea necesario para facilitar la selección final.
• Realizar los pagos basados en resultados de acuerdo con la evidencia de colocación, cumpliendo con los plazos y la procedencia de los fondos.
• Identificar migrantes de manera continua en línea con las vacantes de los reclutadores españoles.

Cualificaciones

• Experiencia en la identificación de poblaciones objetivo para programas sociales o en el reclutamiento de participantes/trabajadores para iniciativas de empleabilidad relacionadas con perfiles técnicos.
• Sólidas conexiones con comunidades migrantes en Colombia, particularmente con comunidades venezolanas.
• Dominio del español.

Remuneración

• Contrato basado en resultados con pago fijo por cada candidato que reciba una oferta laboral y pago adicional por cada candidato que viaje a España (hasta USD 700 por colocación exitosa).
• Estructura de pagos: 60% al recibir la oferta oficial (2–3 meses) y 40% al iniciar el trabajo en España (4–5 meses), con los valores exactos acordados con los proveedores seleccionados.