Funciones
- Crear e implementar el Plan Anual de Capacitación.
- Definir estrategias de comunicación para los programas y eventos de capacitación.
- Colaborar con los gerentes, supervisores y jefes de todas las áreas operativas y administrativas para conocer las Necesidades de Capacitación.
- Alinear los programas de capacitación para México y Houston (EU).
- Coordinar talleres y sesiones de entrenamiento.
- Implementar mejora continua en los procesos de capacitación e inducción ya existentes.
- Analizar las necesidades de formación y diseñar planes de desarrollo.
- Responsable del óptimo uso del presupuesto de capacitación corporativa.
Requisitos
- Experiencia previa de al menos 3 años en roles similares.
- Conocimiento de metodologías de aprendizaje y desarrollo.
- Conocimiento y experiencia comprobable en el uso de IA para desarrollo de nuevas opciones de capacitación.
- Conocimiento y experiencia en el manejo de plataformas LMS.
- Capacidad para diseñar y ejecutar programas de capacitación efectivos.
- Habilidades de comunicación y liderazgo demostradas.
- Habilidad del idioma inglés en al menos un nivel B2 (Intermedio).
- Deseable contar con VISA y Pasaporte vigente.
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