Ingeniero/a Mejora Continua

En Interlake Mecalux buscamos perfiles junior con alto potencial para incorporarse como Ingeniero/a de Mejora Continua Junior. Esta posición ofrece la oportunidad de adquirir experiencia en distintas áreas de la compañía (Operaciones, Producción, Compras, Administración, OT-Racking, OT-Robotics, entre otras, según la necesidad), dentro de un entorno dinámico y global.

La persona contratada tendría la posibilidad de iniciar su trayectoria en Estados Unidos, participando en proyectos clave del negocio y adquiriendo una visión transversal de la organización. Como parte de su desarrollo, tendrá la oportunidad de vivir una experiencia internacional en España (según desempeño), colaborando con distintos equipos y áreas según las necesidades de la compañía.

Responsabilidades:

• Participar activamente en el desarrollo de proyectos estratégicos a nivel corporativo. Posibilidad de trabajar en toda la cadena de valor de la compañía según necesidad (OT Racking, OT Robótica, Operaciones, Administración, Industrial, Comercial, etc).
• Colaborar en la optimización y digitalización de los procesos internos.
• Desarrollo y liderazgo de proyectos para todos los Departamentos de la empresa, así como el registro, análisis, puesta en marcha de acciones correctivas y preventivas y creación de planes de acción para mejorar el desempeño, estudio y ejecución de reducción de costes.
• Evaluar las necesidades y desafíos actuales a nivel organizativo y de procesos empresariales para detectar áreas de mejora y brindar asistencia en la elaboración de procesos y metodologías de trabajo para promover la eficiencia y calidad continua.

Requisitos mínimos:

• Formación Universitaria preferentemente en cualquier Ingeniería. Se valorará la posesión de un Máster.
• Bilingue en Inglés y Castellano.
• Disponibilidad para movilidad internacional.
• Elegibilidad para vivir y trabajar en la Unión Europea sin patrocinio.
• Perfil junior con alto potencial y capacidad de aprendizaje.
• Flexibilidad y adaptabilidad.

Ofrecemos:

• Compensación competitiva.
• La oportunidad de formar parte de un equipo dinámico líder en el sector, con un fuerte enfoque en resultados y mejora continua.
• Plan 401(k) a través de Fidelity, con una generosa aportación de la empresa; 100% consolidado de forma inmediata al contribuir y sin periodo de espera para comenzar a participar.
• Días festivos y vacaciones pagadas, con la opción de cobrar el PTO no utilizado cada año.
• Seguro médico con Blue Cross Blue Shield, además de cobertura dental y de visión.
• Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento; mejora tus conocimientos técnicos y especializados y adquiere nuevas habilidades mediante promociones internas.