Human Resources Clerk

Human Resources Administrative SupportEs responsable de brindar apoyo administrativo integral al departamento de recursos humanos. Las responsabilidades incluyen la organización y mantenimiento de los archivos de los empleados, tanto en formato físico como digital, así como la asistencia en los procesos de reclutamiento, contratación y orientación de nuevos empleados. Este rol requiere una comunicación efectiva con departamentos, proveedores y clientes, mientras se garantiza el cumplimiento de protocolos y normativas de la empresa.ResponsabilidadesMantener los archivos de los empleados organizados y actualizados, en formatos físico y digital.Gestionar los documentos de nuevos empleados asegurando la recopilación adecuada.Asistir en el proceso de contratación, desde la validación de resumes hasta la realización de entrevistas.Responder de manera asertiva a consultas de empleados y clientes.Coordinar y comunicarse eficazmente con otros departamentos, proveedores y clientes.Participar activamente en todos los procesos de recursos humanos (reclutamiento, relaciones con empleados, documentación, etc.).Realizar otras tareas asignadas por el supervisor o gerente del departamento.RequisitosMínimo 18 años de edad.Diploma de escuela superior o equivalente; estudios en Recursos Humanos son un plus.Mínimo 2 años de experiencia reciente en data entry y Recursos Humanos.Experiencia manejando un alto volumen de empleados y procesos relacionados.Nivel intermedio de inglés (oral y escrito).Conocimiento básico de reclutamiento, OSHA y ASUME (child support).Dominio de herramientas como Word, Excel y Gmail.Buena comunicación oral y escrita, con capacidad para manejar información confidencial.Licencia de conducir vigente de Puerto Rico en formato físico.Pasar con éxito las verificaciones de antecedentes y dopaje (sin historial de licencia de cannabis).Disponibilidad completa de lunes a viernes, y flexibilidad para trabajar feriados, horas extras o fines de semana, si es necesario.