HR-Generalist: Arbeitsrecht & Personalentwicklung (m/w/d)

Ein führendes Logistikunternehmen sucht einen HR-Manager in Ohio, der für die Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden zuständig ist. Die Rolle erfordert ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement sowie mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion. Zu den Aufgaben gehören die Gestaltung von Beschäftigungsverhältnissen und die Auswertung von HR-Kennzahlen. Es werden fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse verlangt. Ein langfristiger Arbeitsplatz mit 30 Tagen Urlaub und einer attraktiven Vergütung wird geboten.
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