HR Business Partner (m/w/d) - befristet auf 24 Monate Human Resources

HR Business Partner (m/w/d) - befristet auf 24 Monate

Rolle und Aufgabenbereich

• Beratung und Unterstützung von Führungskräften in sämtlichen personalrelevanten Themen entlang des Employee Lifecycles
• Begleitung organisatorischer Veränderungen sowie Change-Management-Prozesse
• Unterstützung bei Personalplanung, Talentmanagement, Nachfolgeplanung und Organisationsentwicklung
• Steuerung und Begleitung von Recruiting-, Onboarding-, Entwicklungs- und Trennungsprozessen
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sowie interner und globaler Richtlinien
• Identifikation von Optimierungspotenzialen und Digitalisierungsmöglichkeiten innerhalb bestehender HR-Prozesse
• Analyse, Dokumentation und kontinuierliche Verbesserung bestehender HR-Prozesse
• Erstellung und Pflege von Prozessbeschreibungen, Richtlinien und Arbeitsanweisungen
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden, Führungskräften und Arbeitnehmervertretungen

Ausbildung und Erfahrung

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren HR-Generalistenfunktion
• Erfahrung in der Einführung und Optimierung von HR-Prozessen und HR-Systemen
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, idealerweise Tarifvertragsrecht sowie im Personalmanagement
• Idealerweise Erfahrung im Projekt- und Change-Management
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsfähigkeiten
• Hohe Prozess- und Lösungsorientierung
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise
• Gestaltungswille sowie hohe Veränderungs- und Innovationsbereitschaft
• Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder erfolgreich zu koordinieren und zu überzeugen
• Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Hands-on-Mentalität

Benefits

• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (Zertifikat berufundfamilie)
• Vergütung in einem Rahmen von ca. 65.000 bis 86.000 Euro
• 35-Stunden-Woche
• Möglichkeit der individuellen Arbeitszeitgestaltung
• Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen nach Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie
• Vergünstigte Speisen in unserer Kantine
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Hansefit und JobRad

Deine noch offenen Fragen beantwortet Dir gerne Insa Kraft