StudySmarter sucht einen Recruiter für die Verantwortung des gesamten Recruitment-Prozesses, einschließlich der Identifikation geeigneter Kandidat*innen über verschiedene Kanäle und die Durchführung von Interviews.
Sie sollten über ein abgeschlossenes Studium in den Bereichen Human Resources oder Betriebswirtschaft, sowie 2-3 Jahre Erfahrung im Recruiting verfügen. Weitere Anforderungen sind gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das Unternehmen bietet ein attraktives Gehaltspaket von 45.000 - 65.000 EUR jährlich und die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten.
#J-18808-LjbffrGlobal Talent Acquisition Specialist — Hybrid in remote at Unknown Company
This position is listed as full time and hybrid.