ROTHENBERGER International GmbH sucht eine/n HR-Manager/in zur Koordination internationaler HR-Themen und zur Unterstützung des Head of Global HR. Sie arbeiten an Richtlinien, Gehaltsentwicklungen und internationalen HR-Projekten mit, inklusive Reporting-Optimierung.
Sie bringen ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit, sind sicher in PowerPoint/Excel und kommunizieren fließend in Deutsch und Englisch. Offene Kommunikation und schnelle Einarbeitungstempo sind gewünscht.
#J-18808-LjbffrGlobal HR Partner: Strategy, Projects & Reporting in de at Unknown Company
This position is listed as full time and onsite.