General Manager

SEMAR è un'azienda italiana leader nella progettazione e produzione di trasformatori, alimentatori e componenti magnetici, che opera a livello internazionale nei settori industriale, ferroviario, dell'automazione e dell'energia.

Con stabilimenti produttivi in Europa, Asia e Nord America, stiamo ampliando la nostra presenza internazionale attraverso l'apertura di un nuovo impianto produttivo a Senatobia, Mississippi.

Per questo progetto siamo alla ricerca di un leader motivato e con spirito imprenditoriale

La posizione

Cerchiamo una persona che voglia costruire uno stabilimento partendo da zero e guidarne lo sviluppo in tutte le sue fasi.

Il candidato selezionato sarà responsabile dell'intero progetto: dall'allestimento dello stabilimento e dalla costruzione del team, fino all'avvio della produzione e alla successiva gestione operativa del plant.

Questa posizione rappresenta un'importante opportunità anche per un Plant Manager, Operations Manager o Manufacturing Manager con forte esperienza, desideroso di compiere il passo successivo verso il ruolo di General Manager.

Principali responsabilità

• Guidare l'avvio completo del nuovo stabilimento produttivo
• Selezionare, sviluppare e coordinare il team locale di management e produzione
• Coordinare l'installazione degli impianti e l'avviamento della produzione
• Definire e implementare i processi produttivi e le procedure operative
• Introdurre KPI, sistemi qualità e strumenti di controllo delle performance
• Promuovere una cultura aziendale orientata alla sicurezza, alla qualità e al miglioramento continuo
• Gestire le attività di produzione, ingegneria, manutenzione, logistica, acquisti e magazzino
• Collaborare costantemente con la sede centrale italiana durante tutte le fasi del progetto
• Sviluppare rapporti con fornitori, istituzioni e partner locali
• Garantire efficienza operativa, controllo dei costi e soddisfazione del cliente
• Laurea in Ingegneria Meccanica, Gestionale, Elettrica o discipline tecniche affini (titolo preferenziale).
• In alternativa, consolidata esperienza in ruoli di responsabilità all'interno di realtà manifatturiere
• Esperienza di almeno 8-15 anni nel settore industriale.
• Esperienza maturata come:
• Provenienza dal settore metalmeccanico, elettromeccanico, trasformatori, apparecchiature elettriche o produzioni industriali.
• Costituisce titolo preferenziale aver partecipato all'avvio di un nuovo stabilimento (greenfield) o a importanti progetti di espansione produttiva.
• Spiccate capacità di leadership, organizzazione e gestione delle persone.
• Approccio operativo ("hands-on") e forte spirito imprenditoriale.
• Ottima conoscenza della lingua inglese.
• La conoscenza della lingua italiana sarà considerata un plus.
• L'opportunità di creare e guidare un nuovo stabilimento produttivo negli Stati Uniti.
• Un ruolo di leadership strategica all'interno di un gruppo industriale internazionale in forte crescita.
• Concrete opportunità di sviluppo professionale e di carriera.
• Pacchetto retributivo competitivo, con sistema incentivante basato sui risultati.
• Supporto al trasferimento, se necessario.
• Fluent English required.