Director/a, Seguridad Corporativa

Resumen del Puesto

Supervisa el departamento de seguridad corporativa e implementa estrategias, políticas y estándares de seguridad física para infraestructura crítica. Protege los activos de la organización mitigando amenazas como vandalismo, terrorismo doméstico, robo, intrusión y violencia en el lugar de trabajo. Descripción del Puesto: Gestiona la gobernanza de la seguridad física de la infraestructura crítica a nivel institucional mediante la creación y despliegue de políticas regulatorias alineadas con el estándar North American Electric Reliability Corporation Critical Infrastructure Protection (NERC CIP‑14), aplicando normas de la industria y requisitos de organismos federales y locales de seguridad pública, y estableciendo protocolos de inspección que cumplen con criterios similares a NERC CIP‑14 y con las regulaciones de la Occupational Safety and Health Administration (OSHA). Prepara a la organización y al personal para inspecciones del Department of Homeland Security (DHS), la Cybersecurity Infrastructure Security Agency (CISA) y otros entes externos, integrando prácticas integrales de cumplimiento, asegurando la preparación mediante procesos de evaluación estructurados y manteniendo una adhesión consistente a todos los estándares aplicables de seguridad física. Implementa tecnologías de seguridad física, como control electrónico de acceso, circuitos cerrados de televisión (CCTV) y guardias de seguridad privada, en la infraestructura crítica designada, mientras desarrolla e implementa protocolos de protección de activos en coordinación con agencias federales y locales de seguridad pública. Garantiza un ambiente de trabajo seguro para el personal y los clientes mediante la aplicación de procedimientos de seguridad física a través de capacitaciones y evaluaciones dirigidas, fomentando el cumplimiento consistente y fortaleciendo la preparación general en materia de seguridad. Supervisa los recursos de protección ejecutiva de la empresa mientras gestiona el presupuesto de Operaciones y Mantenimiento (O&M) y el de Capital No Federal (NFC) para todas las operaciones de seguridad física. Lidera el gasto, la dotación de personal, la contratación y la capacitación del departamento de Seguridad Corporativa para asegurar una asignación efectiva de recursos y una fuerza laboral de seguridad plenamente capacitada. Ejerce funciones como Propietario del Programa de Seguridad Física de Subestaciones, que incluye la implementación del Plan de Seguridad Física conforme a las Resoluciones y Órdenes del PREB. Promueve y modela el cumplimiento empresarial de las normas de gobernanza, cumplimiento y ética, fomentando una cultura laboral basada en la diversidad, la seguridad, la equidad, la comunicación abierta y los más altos niveles de conducta ética, para mantener la integridad organizacional y la alineación regulatoria. Lidera y respalda las estrategias organizacionales para la restauración de servicios críticos y la preparación ante emergencias, garantizando la continuidad del negocio y la confianza de la comunidad. Asume y lidera responsabilidades estratégicas adicionales según sea necesario para avanzar los objetivos empresariales y fortalecer la resiliencia organizacional.

Descripción Adicional

Educación Bachillerato en Justicia Criminal, Gestión de Seguridad o un campo relacionado. Experiencia 10 años de experiencia en un rol funcional similar, con responsabilidades de planificación, presupuestos y al menos 5 años de experiencia progresiva en puestos de liderazgo o gerenciales supervisando múltiples departamentos y/o áreas funcionales. Se requieren 10 años de experiencia en organismos de aplicación de la ley federales integrados con agencias de aplicación de la ley locales. 4 años de experiencia en Gestión de Seguridad Corporativa. Experiencia comprobada en desarrollar e implementar políticas y procedimientos de seguridad física. Amplio conocimiento de sistemas y procedimientos de seguridad física. Experiencia en supervisar, liderar y gestionar equipos grandes de seguridad física. La educación adicional puede sustituir la experiencia requerida cuando esté alineada con las competencias y conocimientos necesarios para el puesto: Un grado de maestría en Justicia Criminal, Gestión de Seguridad o un campo relacionado puede sustituir cuando venga acompañado de un mínimo de 8 años de experiencia realizando funciones relacionadas y al menos 4 años de experiencia progresiva en liderazgo o roles gerenciales supervisando múltiples departamentos y/o áreas funcionales. Un doctorado en Justicia Criminal, Gestión de Seguridad o un campo relacionado puede sustituir cuando venga acompañado de un mínimo de 4 años de experiencia realizando funciones relacionadas y con experiencia progresiva en liderazgo o roles gerenciales supervisando múltiples departamentos y/o áreas funcionales.

Competencias (Destrezas)

Liderazgo en Cumplimiento Regulatorio: Lidera el desarrollo, implementación y supervisión de políticas de seguridad física alineadas con estándares similares a NERC CIP‑14, DHS/CISA y otros requisitos regulatorios. Gestión de Operaciones de Seguridad Física: Administra e integra tecnologías de seguridad, fuerzas de vigilancia y protocolos de protección de activos en infraestructura crítica. Capacitación en Seguridad Física: Garantiza el cumplimiento del personal con procedimientos de seguridad física mediante capacitaciones dirigidas, evaluaciones y iniciativas de seguridad en el lugar de trabajo. Protección Ejecutiva y Supervisión de Recursos: Supervisa las funciones de protección ejecutiva en los recursos de O&M y NFC. Fuerza Laboral de Seguridad y Administración Departamental: Dirige el gasto, la dotación de personal, la contratación y la capacitación del departamento en el sector.

Licencias/Certificaciones

Licencia de conducir vigente. Requisitos de viaje 40% Demandas físicas: Posición estacionaria: Ocasionalmente Empujar/halar/alcanzar: Raravez Arrodillarse: Raravez Agarrar: Raravez Inclinarse: Raravez Levantar/cargar: 0 – 15 libras Condiciones de trabajo: Mojado o húmedo: Raravez Trabajar cerca de partes mecánicas en movimiento: Nunca Trabajar cerca de maquinaria pesada: Nunca Trabajar en lugares altos: Nunca Exposición a humo o partículas en el aire: Nunca Frecuencia de trabajo en condiciones climáticas exteriores: Nunca Trabajo con electricidad: Nunca Ruido fuerte: Raravez LUMA Energy es un patrono con Igualdad de Oportunidades en el Empleo. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, embarazo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, status como veterano protegido, estatus militar, discapacidad o cualquier otra condición protegida por leyes locales o federales. LUMA fue creada especialmente para Puerto Rico. Combinamos la experiencia y recursos de nuestras empresas matrices, ATCO y Quanta Services para servirte. Nuestras empresas matrices son compañías líderes en servicios y soluciones en sectores de energía eléctrica en Norteamérica y han llevado su acción a más de 100 países del mundo. Cuentan con una fuerza laboral combinada de aproximadamente 50 mil empleados, al igual que equipos y recursos que estarán disponibles para Puerto Rico. En conjunto, este grupo opera más de 52,000 millas de líneas de transmisión y distribución eléctrica, las cuales cubren 165,000 millas cuadradas de territorio, y ha supervisado más de $ 51 mil millones en programas de recuperación de desastres. Además, han apoyado sobre 300 jurisdicciones estatales, locales y territoriales, con una amplia gama de servicios de manejo de emergencias. En LUMA la gente es primero y la seguridad es el fundamento de nuestra labor.