Director(a) de Colocaciones (Workforce Programs) - Corporate

El Director(a) de Colocaciones (Workforce Programs) será responsable de ejecutar el modelo operacional de empleabilidad de los programas cortos alineados a Workforce Pell, asegurando que los estudiantes sean gestionados conforme al funnel de colocaciones, que los patronos sean activados y que la documentación requerida sea completada de manera consistente.

Responsabilidades principales

• El Director(a) de Workforce Programs tendrá las siguientes responsabilidades:
• Implementar el funnel de colocaciones para los programas cortos;
• Coordinar la validación de empleabilidad de cada programa; Desarrollar y mantener actualizado el pipeline de empleo;
• Identificar patronos por industria y programa;
• Documentar interacciones con patronos;
• Coordinar referidos a oportunidades laborales;
• Monitorear el progreso de los estudiantes dentro del funnel;
• Asegurar que cada estudiante cuente con intervención documentada;
• Coordinar con la Gerente de Desarrollo Profesional y Licenciamiento las capacitaciones aplicables;
• Preparar reportes de avance, ejecución y resultados;
• Identificar desviaciones en el proceso y presentar recomendaciones.
• Apoyar la preparación de evidencia para cumplimiento institucional.
• Asegurar que la gestión esté alineada con la política institucional del CDP.

Requisitos del puesto

• Grado de Maestría en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Educación Superior, Desarrollo Organizacional, Workforce Development o área relacionada.
• Experiencia en empleabilidad, reclutamiento, desarrollo de fuerza laboral o Career Services.
• Experiencia directa con patronos o sectores industriales.
• Conocimiento del mercado laboral y de procesos de contratación.
• Capacidad para manejar datos, métricas y reportes.
• Dominio completo del idioma español e inglés (oral y escrito).
• Capacidad para coordinar con múltiples áreas institucionales.
• Pensamiento analítico y orientación a resultados.
• Dominio de herramientas tecnológicas o sistemas de gestión estudiantil.
• Experiencia en documentación de procesos, preferiblemente en ambientes regulados.
• Licencia de Conducir vigente y auto.

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• Plan Médico (farmacia, dental, visión, hospital, emergencias)
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• Programa de Estudios
• Crecimiento profesional
• “Patrono con Igualdad de Oportunidades en el Empleo y Acción Afirmativa para Mujeres, Veterans y trabajadores/as con Discapacidad”.