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Defensor/a Consejero/a - Sojourn

beverly hills, ca • Posted 1 weeks ago
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La misión de Sojourn es brindar, sin prejuicios, servicios de refugio y apoyo a víctimas adultas y menores de violencia doméstica; prevenir la violencia a través de la crianza no dominante y la reimaginación de estereotipos de género utilizando una filosofía de no violencia y empoderamiento individual; y trabajar para avanzar en la justicia social, a nivel local y global. A través del refugio, grupos de apoyo, talleres, llamadas a la línea de ayuda, programas de empoderamiento infantil, servicios legales y derivaciones de servicios, Sojourn brinda seguridad, conexión y esperanza a individuos y familias. Sojourn también trabaja para educar a la comunidad en general y promover políticas públicas que afirmen los derechos de las poblaciones oprimidas.

El Consejero Defensor en Sojourn será responsable de asistir a reuniones de personal, realizar simulacros de seguridad, garantizar la limpieza de las instalaciones, reportar problemas de mantenimiento y trabajar con la gestión del refugio. También deberá capacitar voluntarios, supervisar a los participantes del refugio y manejar situaciones de crisis con una toma de decisiones sólida. Se requieren como cualificaciones esenciales: diploma de escuela secundaria o GED, licencia de conducir de California válida y capacidad para trabajar horarios flexibles. Se prefiere el bilingüismo en español y experiencia en programas de servicios sociales.

  1. 2. Demostrar un sentido de responsabilidad
  2. 3. Aprender y mejorar continuamente
  3. 4. Reconocer tus propias áreas de mejora
  4. 5. Escuchar y proporcionar retroalimentación honesta, específica y directa
  5. 6. Crear un entorno donde todos sean bienvenidos, valorados y respetados
  6. 7. Colaborar

Igualdad de Oportunidades en el Empleo: The People Concern es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades dedicado a la no discriminación en el empleo. Seleccionamos al individuo más calificado para el puesto basado en las cualificaciones relacionadas con el trabajo, sin importar raza, color, edad, sexo, religión, origen nacional, discapacidad, ascendencia, estado civil, historial crediticio, orientación sexual, antecedentes penales, información genética, estado de veterano o cualquier otro estatus protegido por leyes federales, estatales u otras aplicables.

Acerca de The People Concern: The People Concern empodera a los más vulnerables entre nosotros para reconstruir sus vidas...

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