FUTRUE sucht einen Director People & Projects, der die People-Strategie verantwortet und das zentrale HR-Team führt. Sie agieren als rechte Hand des CEOs und definieren strategische Prioritäten zur Effizienzsteigerung des Unternehmens.
Der ideale Kandidat hat ein abgeschlossenes Studium und 5-7 Jahre Erfahrung im HR-Bereich sowie in Unternehmensberatung oder Private Equity. Sie sollten fließend Deutsch und Englisch sprechen und eine ergebnisorientierte Arbeitsweise mitbringen.
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