Descripción
Xanitos busca un Director Asistente de Servicios de Apoyo a Medio Turno para el Departamento de Servicios de Mantenimiento de Instalaciones (EVS) en City of Hope Orange County en Irvine, CA. Como Director Asistente, serás responsable de supervisar las necesidades operativas del Departamento de EVS. Coordinar las tareas del personal de supervisión subordinado. Asegurar que el personal esté capacitado de acuerdo con las pautas de The Joint Commission. Programar el personal para satisfacer las necesidades de la instalación, haciendo esto en línea con las restricciones presupuestarias. En ausencia del Director de Unidad, actuar como enlace administrativo entre los principales contactos de los clientes y los departamentos.
Lo que buscamos en un Director Asistente de EVS
- Fuertes habilidades de liderazgo y experiencia en la dirección y gestión de un equipo.
- Personas orientadas al servicio al cliente.
- Fuertes habilidades de comunicación.
- Los empleados de atención médica deben estar completamente vacunados contra el COVID-19.
- Se requiere experiencia previa en el campo de EVS de atención médica a nivel igual o superior con alto contacto con clientes/clientes.
- Se requiere experiencia en Cuidado de Pisos y Ropa de Cama EVS.
- Se desea bilingüismo en español/inglés.
- Se prefiere experiencia en sindicatos y capacitación.
- Capacidad para comunicarse eficazmente en formato escrito y presentaciones orales.
- Capacidad para realizar múltiples tareas y establecer prioridades.
- Capacidad para mantener la organización en un entorno cambiante.
- Mostrar iniciativa, responsabilidad, flexibilidad y liderazgo.
- Poseer un conocimiento exhaustivo de la administración de contratos y procedimientos de oficina.
- Capacidad para utilizar el conocimiento del entorno de trabajo para cumplir con los objetivos y metas establecidas.
- Demostración de crecimiento progresivo en el campo de mantenimiento de instalaciones de atención médica EVS.
- Se requiere diploma de escuela secundaria, GED o equivalente.
Xanitos ofrece una variedad de planes de beneficios para sus empleados.
$85,000 a $90,000 dependiendo de las circunstancias, incluyendo las habilidades y calificaciones del solicitante, ciertos títulos y certificaciones, experiencia laboral previa, capacitación, datos de mercado y otros factores relevantes. La compensación adicional puede incluir un bono o comisión (si es aplicable al puesto).
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