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YouTube 広告マーケティング ヘッド（日本語、英語）

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Tokyo • Posted Today
Onsite Full Time Not specified Level business_strategymarketing
Google では障がい者採用の取り組みを進めています。

必要な条件/経験:

  • 学士号を取得していること（同等の実務経験でも可）。
  • 1 つ以上のマーケティング分野（グロース マーケティング、プロダクト マーケティング、ブランド マーケティング、ソーシャル マーケティング）でマーケティングに携わった 13 年以上の経験。
  • 部下を持つ管理職を務めた 5 年以上の経験
  • この職種では、日本国内の現地関係者だけでなく、国外の地域・グローバル関係者とのやり取りが必要になるため、日本語と英語による優れたコミュニケーション能力を備えていること。

望ましい経験/スキル:

  • マーケティングを担当した 18 年以上の経験、部下を持つ管理職としての 10 年以上の経験。
  • テクノロジー業界を含む、コンシューマー/B2C マーケティングに携わった経験。
  • コンセプトから実行まで、ソーシャル戦略を策定、実施し、コミュニティと連携した経験。
  • 日本語で洗練されたコピーを作成し、創造的に物事を判断できる能力。
  • 優れたステークホルダー管理のスキルを備え、さまざまな部門やチームが関わるプロジェクトを管理した経験。
  • 優れたコミュニケーション能力、組織力、戦略的思考力を備えていること。

この求人について

本職種は、消費者製品（Gmail、検索、マップ、Chrome、Android など）もしくは企業向けプロダクト（Google 広告、AdSense、Google マーケティング プラットフォーム、アナリティクスなど）の企画段階から関わり、マーケティング戦略を実行していくポジションです。市場でのプロダクトのポジショニングや名称の決定から、競合分析、機能の優先順位付け、対外コミュニケーションに至るまで、プロダクトの具現化と、消費者基盤の拡大を担います。そのため、セールス、コーポレート コミュニケーション、法務、ウェブマスター、プロダクト開発、エンジニアリングなどの担当者で構成される部門横断型チームとの連携が必要になります。また、この職種では、プロダクトのマーケティング戦略に最初から最後まで携わっていただきます。

YouTube Japan 広告マーケティング ヘッドとして、日本における YouTube マーケティングの長期的な目標と戦略を監督、所有、主導していただきます。日本における YouTube のビジネスとブランドの成長を促進する役割を担っていただきます。日本における YouTube マーケティング活動全体をエンドツーエンドで管理し、日本国内の YouTube マーケティング チームを管理していただきます。また、YouTube Japan のリーダーシップ チームの一員となります。

この職種では、クリエイターと視聴者が YouTube 体験を最大限に活用できるよう支援します。クリエイターのビジネス成長、エンターテイメントや学習のための動画視聴、クリエイター エコノミーの価値や YouTube が果たすべき責任の理解など、さまざまな側面から支援を行います。

Google のマーケティングは技術に始まり、ユーザーで終わります。ユーザーを把握し、技術を把握し、双方を慣例にとらわれない方法で結び付けます。日々のありふれた問題から時代を画する大きな問題まで、世界中のありとあらゆる問題を Google のプロダクトがどのように解決するのかを示すことがこのチームの任務です。時代の流れに変革をもたらし、メディアを再定義し、ユーザーを第一に考え、最終的には技術そのものに語らせる - Google だからこそ可能なマーケティングです。

業務内容

  • 日本における YouTube のすべてのマーケティングを監督/担当し、YouTube のマーケティング予算とチームリソースの配分に関する意思決定を推進して、効果を最大化する。
  • 部門を横断して連携し、グローバル プロダクトのロードマップと日本市場のニーズとの間に起こりうる衝突を予測して事前に解決し、チーム間の調整や仲介を行いながら、双方にメリットのある解決策を見つけ出す。
  • 日本のユーザー、現地のマーケット インサイト、文化的なニュアンスを考慮したメッセージ、クリエイターの状況に関する専門知識を活かして、プロダクト マーケティング戦略を推進する。
  • 日本における YouTube の信頼できるスポークスパーソンとして、社内外のステークホルダーやパートナーに YouTube の価値と戦略を明確に伝える。
  • チームを率いてビジネス目標を達成し、組織の目標を支える個人とチームの優先事項を設定し伝達する。また、コーチングを通じて、チームメンバーの成長をサポートする。

Google is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity or Veteran status. We also consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements. See also Google's EEO Policy and EEO is the Law. If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know by completing our Accommodations for Applicants form.
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